Curso de motivación y liderazgo
El curso de motivación y liderazgo te enseña a reconocer aportes y conversar sobre intereses y obstáculos del trabajo, para acordar acciones que ayuden a sostener el compromiso del equipo.
En cada clase tenés ejemplos y acompañamiento: ves una demostración, practicás una conversación con guía y hacés un ejercicio individual que revisamos para precisar tu intervención.
Capacitación uno a uno
¿Qué vas a aprender en el curso?
- Explorá qué valora cada integrante para preparar conversaciones sobre su compromiso.
- Distinguí falta de interés, de práctica o de recursos para orientar tu intervención.
- Practicá reconocimientos concretos para explicar qué aporte valorás de la persona.
- Acordá desafíos y revisá obstáculos para acompañar el avance de cada colaborador.
- Recibí feedback individual para mejorar tus conversaciones de motivación.
Plan de estudio
1. El rol del líder en la motivación
Distinguís qué condiciones podés trabajar como líder y qué decisiones de compromiso corresponden a cada persona.
2. Intereses y necesidades del colaborador
Practicás preguntas para conocer qué valora una persona sin asumir que todos buscan lo mismo.
3. Interés, práctica y recursos
Analizás qué puede estar dificultando el avance para no responder con motivación a una necesidad de capacitación o apoyo.
4. Objetivos y sentido del trabajo
Aprendés a explicar para qué sirve una tarea y vincularla con resultados que el equipo pueda comprender.
5. Condiciones que dificultan el compromiso
Revisás carga, instrucciones y recursos para reconocer obstáculos del trabajo que requieren una conversación.
6. Reconocimiento concreto
Ensayás cómo señalar un aporte y explicar su utilidad para que la devolución tenga una referencia clara.
7. Desafíos y posibilidades de desarrollo
Preparás objetivos que permitan aprender y revisás qué apoyo necesita la persona para abordarlos.
8. Autonomía y responsabilidad
Acordás márgenes de decisión y seguimiento para acompañar el trabajo sin resolver cada paso por el colaborador.
9. Conversaciones sobre desmotivación
Practicás cómo explorar una dificultad con preguntas y hechos antes de atribuir falta de ganas.
10. Criterios de trato y reconocimiento
Revisás cómo explicás decisiones y reconocimientos para conversar sobre expectativas y diferencias percibidas.
11. Seguimiento de acuerdos de compromiso
Preparás revisiones breves para escuchar avances, detectar obstáculos y ajustar las acciones acordadas.
12. Práctica de conversación motivacional
Ensayás un caso de compromiso y recibís devolución sobre escucha, reconocimiento y acuerdos de acción.
Cómo vas a aprender
Un profesor 100% dedicado a vos
El beneficio más importante es que tenés un profesor dedicado exclusivamente a vos. En cada clase por Google Meet podés preguntar, repasar lo que te cuesta y trabajar tus propias situaciones a tu ritmo.
Aprendés haciendo, con guía
Ves una demostración y practicás con tu profesor, paso a paso. Ensayás conversaciones sobre intereses, reconocimiento y obstáculos del trabajo con situaciones de tu equipo. Así revisás tus ejercicios y llevás las herramientas a la práctica.
Destrabás tus dudas en el momento
Mientras practicás, el profesor te ayuda a identificar dónde te trabás y qué podés ajustar. Recibís feedback, probás otra forma y volvés a intentarlo con su guía. Así resolvés la dificultad y seguís avanzando.
Horarios totalmente flexibles
Podés coordinar tus clases por la mañana, la tarde o la noche, según tu disponibilidad. El beneficio más importante es que, al ser clases individuales, podemos adaptar el ritmo y trabajar lo que necesitás resolver.
Mañana
Tarde
Noche
Pago único
Normal: $600.000
$360.000
Pesos argentinos
Programa completo · 12 clases
ELEGIR PAGO ÚNICOCUPOS MUY LIMITADOS
Pago 100% seguro y garantizado.
Transferencia bancaria o tarjeta de crédito.
Preguntas Frecuentes
¿Qué beneficio tiene un curso individual frente a uno grupal?
En un curso individual, el profesor está dedicado a vos durante toda la clase. Podés preguntar cuando lo necesitás, pedir otra explicación y practicar con situaciones propias.
El ritmo se ajusta a tu aprendizaje y tenés espacio para ensayar, recibir feedback y volver a intentar. La atención se concentra en lo que necesitás comprender y aplicar.
¿Podemos adaptar las clases a mis necesidades?
Sí. Al trabajar uno a uno, podemos adaptar los ejemplos, los ejercicios y el tiempo dedicado a cada tema a tu experiencia, tus objetivos y las dificultades que encontrás al practicar.
Trabajamos con situaciones que sean relevantes para vos y estén relacionadas con el curso. Así podés comprender cada herramienta y ensayar cómo aplicarla en lo que necesitás resolver.
¿Puedo traer preguntas o adelantar un tema que necesito?
Sí. Podés traer preguntas y proponer que adelantemos un tema del programa cuando necesites aplicarlo antes. Lo conversamos con el profesor para identificar qué necesitás resolver.
Acordamos cómo reorganizar el recorrido y qué conocimientos conviene trabajar primero. Atendemos tu consulta con ejemplos y práctica guiada, y después retomamos los temas pendientes.
¿Se pueden tomar clases intensivas y los fines de semana?
Sí. Si querés concentrar la cursada, podemos organizar encuentros de hasta tres horas y también coordinar fines de semana. Estas opciones se acuerdan antes y dependen de la disponibilidad.
Pedilo con anticipación para revisar fechas y horarios. Organizamos el calendario y la distribución de los temas para combinar explicaciones, práctica y revisión durante los encuentros.
¿Se puede hacer de forma presencial, remota o híbrida?
Las clases se realizan principalmente online por Google Meet. Si preferís encuentros presenciales o combinar ambas modalidades, podés consultarlo antes de organizar la cursada.
La modalidad se acuerda según tus necesidades y la disponibilidad, tanto para clases individuales como para propuestas en empresas. Coordinamos las condiciones de los encuentros con anticipación.
¿Se puede hacer este curso en empresas?
Sí. Podemos organizar esta capacitación para tu empresa con encuentros regulares o jornadas intensivas. Conversamos sobre los objetivos y las necesidades de los participantes.
Acordamos la modalidad, los horarios y la organización de los temas según la disponibilidad. Los ejemplos y las prácticas pueden vincularse con situaciones de la empresa relacionadas con el curso.
¿Cómo me ayuda la atención individual al practicar?
En una clase uno a uno podés preguntar cuando te trabás y practicar otra vez con el profesor. La explicación se ajusta a tu dificultad para que puedas resolver la duda y continuar.
Avanzás según lo que necesitás aprender. En un curso grupal, el tiempo para consultas se comparte; acá, el profesor puede detenerse con vos y trabajar ese obstáculo en el momento.