Curso de liderazgo transformacional
El curso de liderazgo transformacional te enseña a comunicar un propósito compartido, revisar supuestos y acompañar el desarrollo de otros, para impulsar iniciativas con participación del equipo.
Trabajás con ejemplos y acompañamiento en cada clase: ves una demostración, practicás con guía y hacés un ejercicio individual que revisamos para precisar cómo presentar el propósito.
Capacitación uno a uno
¿Qué vas a aprender en el curso?
- Traducí un propósito compartido en conductas que el equipo pueda reconocer.
- Revisá la coherencia entre lo que pedís y lo que hacés al conducir.
- Practicá conversaciones que inviten a proponer ideas y revisar hábitos de trabajo.
- Acordá desafíos de desarrollo para acompañar el crecimiento de cada integrante.
- Recibí feedback individual sobre tus propuestas para conectar propósito y acciones.
Plan de estudio
1. Propósito y liderazgo transformacional
Trabajás visión compartida, coherencia del referente, revisión de ideas y desarrollo individual para vincular el liderazgo transformacional con acciones concretas de tu equipo.
2. Construcción de una visión compartida
Practicás cómo explicar una dirección y recoger aportes para que las personas puedan comprender qué se busca construir.
3. Coherencia entre discurso y conducta
Revisás decisiones y hábitos propios para reconocer si acompañan los comportamientos que pedís al equipo.
4. Confianza a través de compromisos
Analizás cómo aclarar expectativas y cumplir acuerdos para sostener una relación de trabajo consistente.
5. Revisar supuestos y hábitos de trabajo
Formulás preguntas para explorar prácticas que podrían mejorarse sin descalificar a quienes las realizan.
6. Participación e intercambio de ideas
Preparás conversaciones que permitan presentar propuestas y discutirlas con criterios concretos.
7. Desarrollo de cada integrante
Identificás capacidades y objetivos de aprendizaje para acordar un desafío propio de cada colaborador.
8. Desafíos con apoyo y autonomía
Acordás márgenes de decisión y recursos para que una iniciativa permita aprender sin abandonar el seguimiento.
9. Reconocimiento y sentido de los aportes
Practicás devoluciones que expliquen cómo una contribución se conecta con el propósito del trabajo.
10. Conversaciones sobre compromiso compartido
Ensayás cómo escuchar expectativas y acordar responsabilidades que las personas puedan asumir de manera clara.
11. Sostener prácticas colectivas
Definís revisiones y acuerdos para que las ideas de desarrollo se traduzcan en formas concretas de colaborar.
12. Plan de propósito y desarrollo del equipo
Presentás acciones propias y del equipo con feedback sobre coherencia, participación y oportunidades de aprendizaje.
Cómo vas a aprender
Un profesor 100% dedicado a vos
El beneficio más importante es que tenés un profesor dedicado exclusivamente a vos. En cada clase por Google Meet podés preguntar, repasar lo que te cuesta y trabajar tus propias situaciones a tu ritmo.
Aprendés haciendo, con guía
Ves una demostración y practicás con tu profesor, paso a paso. Practicás cómo comunicar un propósito y acompañar el desarrollo con situaciones de tu equipo. Así revisás tus ejercicios y llevás las herramientas a la práctica.
Destrabás tus dudas en el momento
Mientras practicás, el profesor te ayuda a identificar dónde te trabás y qué podés ajustar. Recibís feedback, probás otra forma y volvés a intentarlo con su guía. Así resolvés la dificultad y seguís avanzando.
Horarios totalmente flexibles
Podés coordinar tus clases por la mañana, la tarde o la noche, según tu disponibilidad. El beneficio más importante es que, al ser clases individuales, podemos adaptar el ritmo y trabajar lo que necesitás resolver.
Mañana
Tarde
Noche
Pago único
Normal: $600.000
$360.000
Pesos argentinos
Programa completo · 12 clases
ELEGIR PAGO ÚNICOCUPOS MUY LIMITADOS
Pago 100% seguro y garantizado.
Transferencia bancaria o tarjeta de crédito.
Preguntas Frecuentes
¿Qué beneficio tiene un curso individual frente a uno grupal?
En un curso individual, el profesor está dedicado a vos durante toda la clase. Podés preguntar cuando lo necesitás, pedir otra explicación y practicar con situaciones propias.
El ritmo se ajusta a tu aprendizaje y tenés espacio para ensayar, recibir feedback y volver a intentar. La atención se concentra en lo que necesitás comprender y aplicar.
¿Podemos adaptar las clases a mis necesidades?
Sí. Al trabajar uno a uno, podemos adaptar los ejemplos, los ejercicios y el tiempo dedicado a cada tema a tu experiencia, tus objetivos y las dificultades que encontrás al practicar.
Trabajamos con situaciones que sean relevantes para vos y estén relacionadas con el curso. Así podés comprender cada herramienta y ensayar cómo aplicarla en lo que necesitás resolver.
¿Puedo traer preguntas o adelantar un tema que necesito?
Sí. Podés traer preguntas y proponer que adelantemos un tema del programa cuando necesites aplicarlo antes. Lo conversamos con el profesor para identificar qué necesitás resolver.
Acordamos cómo reorganizar el recorrido y qué conocimientos conviene trabajar primero. Atendemos tu consulta con ejemplos y práctica guiada, y después retomamos los temas pendientes.
¿Se pueden tomar clases intensivas y los fines de semana?
Sí. Si querés concentrar la cursada, podemos organizar encuentros de hasta tres horas y también coordinar fines de semana. Estas opciones se acuerdan antes y dependen de la disponibilidad.
Pedilo con anticipación para revisar fechas y horarios. Organizamos el calendario y la distribución de los temas para combinar explicaciones, práctica y revisión durante los encuentros.
¿Se puede hacer de forma presencial, remota o híbrida?
Las clases se realizan principalmente online por Google Meet. Si preferís encuentros presenciales o combinar ambas modalidades, podés consultarlo antes de organizar la cursada.
La modalidad se acuerda según tus necesidades y la disponibilidad, tanto para clases individuales como para propuestas en empresas. Coordinamos las condiciones de los encuentros con anticipación.
¿Se puede hacer este curso en empresas?
Sí. Podemos organizar esta capacitación para tu empresa con encuentros regulares o jornadas intensivas. Conversamos sobre los objetivos y las necesidades de los participantes.
Acordamos la modalidad, los horarios y la organización de los temas según la disponibilidad. Los ejemplos y las prácticas pueden vincularse con situaciones de la empresa relacionadas con el curso.
¿Cómo me ayuda la atención individual al practicar?
En una clase uno a uno podés preguntar cuando te trabás y practicar otra vez con el profesor. La explicación se ajusta a tu dificultad para que puedas resolver la duda y continuar.
Avanzás según lo que necesitás aprender. En un curso grupal, el tiempo para consultas se comparte; acá, el profesor puede detenerse con vos y trabajar ese obstáculo en el momento.